TAP Point là hệ thống điểm thưởng nội bộ của TAP Store nhằm khuyến khích và ghi nhận sự đóng góp của nhân sự. Hệ thống này giúp nhân viên có động lực làm việc tốt hơn, tăng hiệu suất, và nhận được các phần thưởng hấp dẫn.
Giới thiệu TAP Point
TAP Point là hệ thống điểm thưởng nội bộ của TAP Store nhằm khuyến khích và ghi nhận sự đóng góp của nhân sự. Hệ thống này giúp nhân viên có động lực làm việc tốt hơn, tăng hiệu suất, và nhận được các phần thưởng hấp dẫn.
Thông tin cơ bản
1
Hạn sử dụng Tap Point
12 tháng.
2
Hiệu lực điểm
Tất cả Tap Point tích lũy có hiệu lực trong 12 tháng và tháng 12/2024 vẫn được tính.
3
Phần thưởng đặc biệt 2025
600 Tap Point = iPad Mini Gen 9 (WiFi, 64GB, trị giá 6.8 triệu đồng).
Cách tích lũy TAP Point
Nhân sự có thể tích lũy TAP Point thông qua các hoạt động sau:
Quy định TAP Point - Quy đổi tiền mặt
Điều kiện áp dụng
Áp dụng cho nhân viên tích được từ 20 Tap Point trở lên.
Giới hạn quy đổi
Mỗi nhân viên chỉ được quy đổi tối đa 3 lần/tháng.
Quản lý và thông báo
1
Tổng kết hàng tháng
Mỗi tháng, bộ phận phụ trách sẽ tổng kết số lượng Tap Point và công bố trong cuộc họp.
2
Báo cáo chi tiết
Báo cáo chi tiết từng nhân viên sở hữu bao nhiêu Tap Point.
3
Thông báo định kỳ
Thông báo định kỳ hàng tuần/tháng để nhân viên theo dõi.
Trường hợp không áp dụng quy đổi
Nghỉ việc không báo trước
Part-time: Báo trước dưới 20 ngày.
Full-time: Báo trước dưới 1 tháng.
Tap Point bị hủy
Nếu nghỉ việc không hợp lệ.
Điểm không chuyển nhượng
Tap Point không được chuyển nhượng, không giữ lại nếu nhân viên quay lại làm việc.
Quy trình đổi thưởng từ điểm tích lũy
Kiểm tra số dư TAP Point
Truy cập hệ thống quản lý nội bộ để xem điểm tích lũy.
Chọn phần thưởng
Xem bảng quy đổi và chọn phần thưởng mong muốn.
Gửi yêu cầu đổi thưởng
Điền form đổi thưởng trên hệ thống nội bộ hoặc gửi email cho bộ phận nhân sự.
Xác nhận & nhận thưởng
Yêu cầu được duyệt và phần thưởng sẽ được gửi trong vòng 7 ngày làm việc.
TAP Store hy vọng hệ thống TAP Point sẽ tạo động lực giúp nhân sự phát triển và gắn bó lâu dài với công ty!